Publié le 08/06/2026

Cariste production h/f

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Cariste production h/f
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
5 ans
Lieu de travail :
Villeveyrac (34)
Horaires :
35 heures
Durée :
1 semaine renouvelable
Salaire :
12.31€
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Activités de services administratifs et de soutien

Description

Nous recherchons un Cariste expérimenté(e) en production h/f.

Vos missions principales :

  • Alimentation de la ligne en matières premières
  • Réaliser le stockage en hauteur et le rackage de palettes à l’aide du chariot élévateur
  • Charger et décharger les marchandises selon les procédures de sécurité
  • Aide au personnel du service
  • Respecter les consignes de sécurité et de qualité

Vous travaillerez au sein du service logique sous l’autorité du responsable de service. Horaire en journée

Taux horaire : 12.31€ + Prime 13ème mois

Profil recherché :
– Titulaire du CACES R489 Cat. 3 et 5 en cours de validité OBLIGATOIREMENT
– Expérience de 5 ans avec le CACES
– Parfaite maitrise de la conduite d’un chariot élévateur
– Autonomie, rigueur, et bon esprit d’équipe sont vos principales qualités

Compétences requises

  • Assurer la sécurité des opérations logistiques
  • Assurer la sécurité du chargement
  • Certificat d’aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 3 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes)
  • Certificat d’aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 5 chariots élévateurs à mât rétractable
  • Charger ou décharger un véhicule utilitaire, un poids lourd
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité
  • Contrôler la conformité d’une opération
  • Déclencher les mesures d’urgence en cas d’incident
  • Effectuer le suivi des stocks via des systèmes informatisés
  • Entreposer des produits
  • Etre vigilant par rapport aux autres personnes et à son environnement (circulation et activité)
  • Evaluer les risques liés aux activités de stockage
  • Interpréter les pictogrammes de sécurité sur les produits et les matériels et déduire les précautions d’usage associées
  • Organiser le chargement du véhicule selon le plan de tournée
  • Participer à un inventaire
  • Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
  • Réceptionner et préparer des commandes
  • Surveiller et contrôler le chargement des matériaux (répartition, poids, …) par rapport aux spécificités de l’engin
  • Traiter les commandes et préparer les expéditions
  • Vérifier l’état des charges, identifier les anomalies et les transmettre au service concerné
  • Vérifier la conformité des livraisons
Publié le 08/06/2026
Cariste production h/f

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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