Publié le 09/09/2026

Carreleur (H/F)

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Carreleur (H/F)
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
2 ans minimum sur poste similaire
Lieu de travail :
Elne (66)
Horaires :
Selon planning affiché au sein de l'entreprise utilisatrice
Durée :
1 semaine renouvelable
Salaire :
13€ à 15€ brut de l'heure - Primes + 10% IFM + 10% ICP + Compte Epargne Temps à 6,5%
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Construction

Description

Vous aimez le travail bien fait, avez le souci du détail et appréciez de voir un chantier prendre forme sous vos mains ? Nous recherchons un carreleur H/F confirmé(e) pour rejoindre notre équipe et participer à de beaux projets !

🛠️ Vos missions

En tant que carreleur, vous serez amené(e) à :

  • Préparer les surfaces : ragréage, chape, nettoyage et préparation des supports ;
  • Lire et interpréter les plans et indications de pose ;
  • Découper et poser différents types de revêtements : faïence, grès cérame, mosaïque, pierre naturelle… ;
  • Réaliser les joints et les finitions avec précision ;
  • Veiller à la qualité et à l’esthétique de chaque réalisation ;
  • Respecter les délais, les règles de sécurité et les consignes du chantier ;
  • Travailler en collaboration avec les autres intervenants pour assurer le bon déroulement des travaux.

 

Compétences requises

Votre profil

Nous recherchons avant tout une personne professionnelle, autonome et soigneuse, avec :

  • Une expérience significative en tant que carreleur ;
  • Un profil confirmé et une bonne maîtrise du métier ;
  • La maîtrise des techniques de pose traditionnelle et collée ;
  • Une réelle autonomie sur chantier ;
  • Le goût du travail précis et soigné ;
  • Un bon esprit d’équipe ;
  • Une Carte BTP en cours de validité ;
  • Une visite médicale à jour.
Publié le 09/09/2026
Carreleur (H/F)

ou

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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