Publié le 13/03/2026

Carrossier (H/F)

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Carrossier (H/F)
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
3 ans sur un poste similaire
Lieu de travail :
Béziers (34)
Horaires :
35h/semaine selon planning
Durée :
3 mois renouvelable
Salaire :
De 13€ à 15€ brut de l'heure
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Commerce; réparation d'automobiles et de motocycles

À propos de l'entreprise

Vous interviendrez dans une entreprise spécialisée dans la réparation et la remise en état de véhicules, offrant des services complets de carrosserie, de redressage, de débosselage et de préparation des surfaces, tout en garantissant qualité, précision et respect des normes de sécurité.

Description

Vos missions :

  • Diagnostiquer les dommages sur un véhicule accidenté ou endommagé ;
  • Démonter et remplacer les éléments de carrosserie détériorés (tôles, pare-chocs, portes, ailes) ;
  • Remettre en forme la carrosserie : débosselage, planage, redressage des parties voilées ou cabossées ;
  • Effectuer des opérations de finition ;
  • Assembler et ajuster des pièces neuves ou réparées ;
  • Contrôler la qualité et la conformité des réparations avant restitutions du véhicule au client.

Compétences requises

  • Maîtrise des techniques de redressage, débosselage et planage des tôles ;
  • Savoir démonter, remplacer et assembler des éléments de carrosserie ;
  • Compétences en préparations des surfaces ;
  • Connaissance des outils et machines spécifiques à la carrosserie (marteaux, massettes, banc de redressage…) ;
  • Lecture et interprétation de plans et schémas techniques automobiles ;
  • Travail d’équipe ;
  • Précision et minutie.
Publié le 13/03/2026
Carrossier (H/F)

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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