Selliers – Garnisseurs (H/F)

Description

MISSIONS INTERIM TOULOUSE recherche UN(E) Sellier Garnisseur motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre son équipe et contribuer à la qualité et à la performance de la production.

✈️ Sellier Garnisseur Aéronautique (H/F) – Rejoignez un environnement où la précision fait la différence !

Vous êtes passionné(e) par le travail manuel de précision et les environnements techniques exigeants ? Vous aimez voir votre travail prendre forme dans des projets d’envergure ? Cette mission est faite pour vous !

🎯 Vos responsabilités :

Travailler à l’intérieur des avions sur les éléments de finition cabine

Poser et ajuster les éléments textiles et décoratifs : rideaux, moquettes, cloisons (notamment en classe Business), éléments drapés

Réaliser la pose de rivets et opérations de gainage, y compris sur surfaces arrondies

Lire et interpréter des plans techniques aéronautiques

Travailler en double et triple entraînement selon les standards du secteur

Respecter strictement les normes qualité, sécurité et procédures aéronautiques

Collaborer étroitement avec l’équipe pour garantir une finition irréprochable

📅 Contrat & Conditions :

📝 Mission d’intérim de plusieurs mois

⏱️ 37h50/semaine – du lundi au vendredi

🕢 Horaires : 7h30 – 16h00

💰 Taux horaire : environ 12,56 €, selon expérience

🍽️ Tickets restaurant : 12 €

📍 Lieu : Colomiers

Compétences requises

🎯 Profil recherché

🎓 Vous êtes titulaire d’une formation en sellerie / garnissage / matériaux souples ou équivalent, ou justifiez d’une expérience significative dans le domaine aéronautique.

✈️ Expérience confirmée en sellier garnisseur aéronautique, idéalement en aménagement cabine avion.

📐 Maîtrise de la lecture de plans techniques, du gainage (notamment sur surfaces arrondies) et de la pose de rivets.

🗣️ Bon niveau d’anglais requis (documents techniques, environnement international).

🎯 Rigueur, précision, autonomie et sens du détail indispensables dans un environnement normé.

🤝 Doté(e) d’un excellent esprit d’équipe, vous savez travailler en double et triple entraînements, communiquer efficacement et contribuer à une dynamique de travail positive.

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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