Chargé d’études TP h/f | Missions intérim

Description

Nous recherchons pour l’un de nos clients un/une chargé(e) d’études TP, pour une mission de 6 mois minimum

Votre mission :

En collaboration avec le Responsable d’agence et sous sa responsabilité, vous analysez les dossiers d’appels d’offres et l’ensemble des pièces contractuelles.

Vous réalisez le chiffrage de travaux dans les domaines du terrassement, du VRD et de l’assainissement (projets urbains, routiers, plateformes industrielles).

Vous proposez des variantes techniques, gérez les consultations fournisseurs/sous-traitants, rédigez les mémoires techniques.

Vous apportez les explications nécessaires et pertinentes, lors de la passation des dossiers aux conducteurs de travaux, pour assurer la bonne exécution des travaux conformément aux études.

Vous contribuez au développement commercial par la veille et la prospection.

Vous serez amené à épauler le Responsable d’agence en participant à la préparation des chantiers et au suivi des affaires.

Compétences requises

Titulaire d’une formation supérieure Bac +3 à Bac +5 (master ou ingénieur) en Travaux Publics, vous avez acquis une expérience de 2 à 3 ans en bureau d’études sur des dossiers terrassement, assainissement, VRD.

Une expérience terrain en conduite de travaux serait un plus.

Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel…)ainsi que les logiciels de type AutoCAD et Covadis.

Vos capacités d’analyse et votre ingéniosité combinée à votre pragmatisme seront des atouts pour mettre en avant des solutions innovantes et adaptées aux enjeux techniques, environnementaux et financiers.

Votre dynamisme, vos qualités d’écoute et relationnelles alliées à de bonnes capacités d’adaptation seront essentielles pour établir des relations constructives.

Vous êtes rigoureux(se), motivé(e), disponible et réellement impliqué(e) et souhaitez vous engager au sein d’une PME familiale.

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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