Publié le 09/09/2026

Charpentier H/F

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Charpentier H/F
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
2 ans minimum sur un poste similaire
Lieu de travail :
Perpignan (66)
Horaires :
39h du lundi au vendredi
Durée :
1 mois renouvelable
Salaire :
13€ à 15€ de l'heure selon grille salariale + panier + primes + 10% IFM + 10% CP + Compte Epargne Temps à 6,5%
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Construction

Description

L’un de nos client spécialisé dans les charpentes, renforce ses équipes et recherche des charpentiers (H/F) pour intervenir sur différents chantiers.

Vous êtes passionné(e) par votre métier, aimez le travail bien fait et souhaitez intégrer une entreprise où votre savoir-faire est valorisé ? Nous avons peut-être le poste qu’il vous faut !

🔨 Vos missions – Charpentier H/F

Vous serez amené(e) à :

  • Réaliser et poser des charpentes traditionnelles
  • Effectuer l’assemblage et la mise en place des éléments de charpente
  • Travailler sur des ouvrages neufs ou en rénovation
  • Réaliser des travaux de réparation et de renforcement de charpentes
  • Lire et interpréter les plans et documents techniques
  • Travailler dans le respect des règles de sécurité et des exigences de qualité

Compétences requises

👷 Le profil recherché

Nous recherchons des personnes sérieuses, motivées et autonomes, avec une première expérience dans le métier.

Vous êtes charpentier, ou possédez une expérience significative dans l’un de ces domaines ? Votre savoir-faire nous intéresse !

Le sens du travail en équipe, la rigueur et le goût du travail bien réalisé seront vos meilleurs atouts, pour cela vous possédez :

  • Formation CAP, BEP, Bac pro ou équivalent en charpente ;
  • Bonne connaissance des matériaux et des techniques de pose ;
  • Capacité à travailler en équipe, autonomie et sens de l’initiative ;
  • Goût pour le travail bien fait et les ouvrages techniques.
  • La certification CCTH et la carte BTP, en cours de validité.
Publié le 09/09/2026
Charpentier H/F

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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