Publié le 12/12/2025

Chauffeur de bus scolaire H/F

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Chauffeur de bus scolaire H/F
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
2 ans
Lieu de travail :
Saint-Gaudens (31)
Horaires :
35h
Durée :
4 mois
Salaire :
12.24€ brut
Date de début :
au plus tĂŽt
Secteur d’activitĂ© :
Transports et entreposage

À propos de l'entreprise

⭐Vous intégrez une société qui intervient dans le domaine le transport.

Description

MISSIONS INTERIM TOULOUSE recherche un(e) CHAUFFEUR DE BUS SCOLAIRE pour intervenir dans le domaine transport scolaire.

🚌 Chauffeur(se) de Bus Scolaire (H/F) – Rejoignez une Ă©quipe oĂč la sĂ©curitĂ© et le sĂ©rieux sont essentiels !

Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) chauffeur(se) de bus scolaire pour assurer les circuits du matin et du soir dans le secteur de Saint Gaudens.

🎯 Vos missions :

  • Assurer le transport des Ă©lĂšves en toute sĂ©curitĂ©.
  • Veiller au respect des horaires et itinĂ©raires.
  • ContrĂŽler l’état du vĂ©hicule avant et aprĂšs chaque trajet.
  • Garantir un climat serein et sĂ©curisĂ© Ă  bord du bus.
  • Informer la base en cas d’incident ou de retard.

📍 Secteur : Saint Gaudens

📝 Mission en intĂ©rim ou CDI possible

 

Compétences requises

🎯 Profil recherchĂ©

🎓 Vous ĂȘtes titulaire du Permis D et de la FIMO/FCO Voyageurs Ă  jour (obligatoire).

🔧 Vous justifiez d’une expĂ©rience sur un poste similaire.

đŸ› ïž Vous ĂȘtes rigoureux(se), ponctuel(le) et savez gĂ©rer votre vĂ©hicule et votre groupe d’élĂšves en toute sĂ©curitĂ©.

🎯 Autonome, responsable et organisĂ©(e), vous respectez les itinĂ©raires et horaires.

đŸ€ Vous avez un bon relationnel et savez contribuer Ă  un climat serein et agrĂ©able Ă  bord.

Publié le 12/12/2025
Chauffeur de bus scolaire H/F

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

AprĂšs l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusĂ© rĂ©ception par e-mail confirmant qu’elle a bien Ă©tĂ© rĂ©ceptionnĂ©e.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particuliĂšre Ă  votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critĂšres du poste Ă  pourvoir, alors vous ĂȘtes prĂ©sĂ©lectionnĂ© pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiĂ©tude. Elle est conservĂ©e afin d’avoir d’autres opportunitĂ©s Ă  vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact tĂ©lĂ©phonique est Ă©tabli pour Ă©changer et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilitĂ©, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adĂ©quation avec le poste Ă  pourvoir. Si tel est le cas, vous serez conviĂ© afin d’apprendre Ă  vous connaitre et d’échanger sur vos expĂ©riences et compĂ©tences. Selon votre localisation et votre disponibilitĂ©, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de donnĂ©es.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence prĂ©sente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez conviĂ© pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et Ă©changez sur les dĂ©tails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rĂ©munĂ©ration, les horaires
 Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservĂ©e pour d’autres opportunitĂ©s.

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