Publié le 15/09/2026

Chauffeur SPL Terrassier h/f

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Chauffeur SPL Terrassier h/f
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
5 ans
Lieu de travail :
Clermont-l'Hérault (34)
Horaires :
35 heures
Durée :
1 semaine renouvelable
Salaire :
12.50€ et 13.50€
Date de début :
21/09/2026
Secteur d’activité :
Construction

Description

Le TP n’a pas de secret pour vous !

Nous recherchons un Chauffeur Super Lourd spécialisé en TP.

Vous partirez du dépôt puis vous vous rendrez sur le chantier..

Vos missions :
– Conduite d’un camion SPL dans le respect du code de la route et règles de sécurité
– Acheminement des matériaux
– Chargement et déchargement d’agrégats
– Entretien du véhicule
– Travail au sol avec les équipes

Votre profil :
– Vous avez le permis CE, la FIMO ou la FCO et la carte conducteur à jour
– Vous avez au moins 5 ans d’expériences en tant que chauffeur SPL en TP
– Votre AIPR est à jour

 

Compétences requises

  • Adopter une communication professionnelle avec les clients, les forces de l’ordre, les secours et les usagers de la route
  • Anticiper la conduite à tenir dans les situations anormales et les situations d’urgence
  • Appliquer les procédures de sécurité en cas d’urgence
  • Arrimer, charger et décharger des marchandises
  • Assurer la sécurité des biens transportés et du véhicule
  • Calcul de la charge maximale admissible
  • Camion benne / multi-bennes
  • Connaissance des motorisations de véhicules (thermique, électrique)
  • Contrôler l’état de fonctionnement du véhicule
  • Entretien de véhicules
  • Gestes et postures de manutention
  • Gestion de l’itinéraire et du temps de conduite
  • Gérer les pauses et les temps de conduite conformément à la réglementation
  • Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
  • Permis de conduire catégorie CE
  • Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
  • Prendre en charge un véhicule avec ses équipements et accessoires
  • Procéder aux vérifications de sécurité d’un véhicule
  • Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
  • Rendre compte à l’exploitant de son activité
  • Représenter l’entreprise et son image de marque auprès des donneurs d’ordre et des clients
  • Respecter le code de la route
  • Respecter les procédures de sécurité lors du chargement et déchargement
  • Respecter les règles de sécurité routière
  • Règles de conduite et de sécurité routière
  • Réaliser les opérations d’attelage d’un véhicule poids lourds
  • Techniques d’arrimage
  • Techniques de conduite en conditions difficiles
  • Techniques de gestion du temps de conduite
  • Techniques de manœuvre avec un super lourd
  • Techniques de nettoyage des équipements
  • Utilisation du tachygraphe
  • Utiliser des équipements de navigation (GPS professionnel, applications mobiles)
  • Utiliser les aides à la conduite
  • Véhicule articulé
  • Véhicules de BTP
  • Véhicules lourds (semi-remorque, …)
Publié le 15/09/2026
Chauffeur SPL Terrassier h/f

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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