Publié le 22/01/2026

Chef de chantier H/F

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Chef de chantier H/F
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
Minimum 5 ans sur poste similaire serait appréciée
Lieu de travail :
Béziers (34)
Horaires :
39h/semaine selon planning
Durée :
3 mois renouvelable
Salaire :
14€ à 20€ brut de l'heure
Date de début :
Dès que Possible
Secteur d’activité :
Construction

À propos de l'entreprise

Vous serez en mission chez un spécialiste des travaux d’aménagement extérieur, de voirie et de revêtement de sols. Notre client intervient auprès des particuliers, professionnels et collectivités pour des chantiers de goudronnage, pose d’enrobés à chaud, gravillonnage, terrassement et VRD

Description

Vos missions :

  • Encadrer et animer les équipes sur chantier ;
  • Organiser et planifier les travaux d’enrobés (voirie, trottoirs, parkings, accès…) ;
  • Superviser les travaux de maçonnerie TP (bordures, caniveaux, regards, ouvrages béton) ;
  • Lire et interpréter les plans et documents techniques ;
  • Préparer les chantiers : matériel, matériaux, implantation ;
  • Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité ;
  • Assurer le suivi quotidien du chantier et le reporting auprès du conducteur de travaux ;
  • Participer activement aux travaux selon les besoins

Compétences requises

  • Expérience confirmée en Travaux Publics ;
  • Titulaire d’une AIPR encadrant serait un plus ;
  • Solide maîtrise des enrobés et de la maçonnerie TP ;
  • Expérience en encadrement d’équipe (chef d’équipe ou chef de chantier) ;
  • Autonomie, sens des responsabilités et leadership ;
  • Connaissance des règles de sécurité et d’organisation de chantier ;
  • Permis B obligatoire pour déplacement sur chantier.
Publié le 22/01/2026
Chef de chantier H/F

ou

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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