Chef d’équipe charpente h/f

Description

Vous êtes à la recherche d’un poste stimulant ?

Nous recherchons un chef d’équipe charpente bois h/f.

Votre profil :

Vous avez au moins 8 ans d’expérience sur le poste

Vous avez les sens des responsabilités et un bon relationnel avec vos équipes

Vous savez faire preuve de réactivité dans la prise de décision.

Vous avez le Permis B et CCTH CC à jour

Vos missions :

Organisation du chantier et des besoins en matériaux

Encadrement des équipes et répartition des tâches

Veille de la qualité exécution du chantier et du respect des délais attendus

Suivi en lien avec les conducteurs de travaux

Fabrication et taille en atelier

Montage de mur ossature bois

Levage des éléments selon les chantiers

Implantation, réglage, alignement et fixation ( Ferme, fermettes, mur, ..)

Sécurisation du chantier et des équipes

Compétences requises

Acheminer les matériaux et matériels jusqu’au chantier
Agir rapidement en cas d’incident
Apporter un appui technique aux équipes de chantier
Assister aux réunions de chantier
Assurer la formation technique des équipes
Construction durable (Ecoconstruction)
Contrôler l’état d’avancement des travaux
Contrôler la qualité des produits finis
Coordonner l’activité d’une équipe
Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l’avancement global du chantier
Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
Gestion des équipements de chantier
Gérer les conflits internes
Lecture de plans et de schémas
Matériaux de construction
Monter ou démonter un échafaudage
Normes de la construction
Normes de sécurité sur les chantiers
Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
Planifier l’affectation des équipements et des équipes
Préparer l’intervention et installer le chantier
Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux
Renseigner des supports de suivi d’activité
Réceptionner les matériaux en vue d’organiser la production
Répartir les postes de travail
Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
Techniques associées au BTP
Techniques de gestion de conflits
Techniques de planification
Techniques de reporting de chantier
Utilisation d’outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse, etc.)
Utilisation d’équipements mécanisés
Vérifier la qualité et la propreté d’équipements ou de matériel

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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