Publié le 22/01/2026

Chef d’équipe en réseaux secs H/F

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Chef d’équipe en réseaux secs H/F
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
Minimum 5 ans sur poste similaire serait appréciée
Lieu de travail :
Colombiers (34)
Horaires :
35h/semaine selon planning
Durée :
3 mois renouvelable
Salaire :
12,50€ à 15€ de l'heure
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Construction

À propos de l'entreprise

Vous interviendrez auprès d’une entreprise locale spécialisée dans les travaux publics, notamment les réseaux secs et humides, la voirie et les aménagements extérieurs.

Description

Vos missions :

  • Encadrer et animer une équipe d’ouvriers réseaux secs ;
  • Organiser et planifier les travaux sur chantier ;
  • Réaliser et superviser les travaux de réseaux secs (électricité, éclairage public, télécom, fibre) ;
  • Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité ;
  • Lire et interpréter les plans et les DICT ;
  • Assurer le lien avec le conducteur de travaux et rendre compte de l’avancement ;
  • Participer aux travaux si nécessaire.

Compétences requises

  • Expérience confirmée en réseaux secs et en gestion d’équipe ;
  • Connaissance des normes de sécurité et des procédures TP ;
  • Capacité à manager, anticiper et prendre des décisions ;
  • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités ;
  • AIPR obligatoire (encadrant) ;
  • Permis B requis.
Publié le 22/01/2026
Chef d’équipe en réseaux secs H/F

ou

Je postule !

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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