Chef d’équipe étanchéité expérimenté (H/F)

Description

MISSIONS INTERIM TOULOUSE recherche UN(E) CHEF D’EQUIPE ETANCHEITE EXPERIMENTE H/F pour intervenir sur des chantiers d’étanchéité, vous encadrerez une équipe, organiserez les travaux et garantirez la qualité et la sécurité des réalisations.

🛠️ Chef d’Équipe Étanchéité (H/F) – Rejoignez une équipe où votre savoir-faire compte vraiment !

Vous êtes passionné(e) par le travail de terrain, le management d’équipe et les chantiers techniques ? Cette mission est faite pour vous !

🎯 Vos responsabilités :

Encadrer et animer une équipe de poseurs en étanchéité sur toitures et terrasses.

Organiser et planifier les travaux sur les chantiers.

Assurer la mise en œuvre des systèmes d’étanchéité (support acier, bois, etc.).

Veiller au respect strict des consignes de sécurité et des normes qualité.

Contrôler l’avancement des travaux et la conformité des réalisations.

Communiquer efficacement avec la direction et les autres intervenants sur chantier.

Participer à la formation et à la montée en compétences des membres de l’équipe.

📅 Contrat & Conditions :

📝 Mission en intérim
💰 Salaire : selon profil et expérience

Compétences requises

🎯 Profil recherché

🎓 Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP en étanchéité, couverture, bâtiment ou d’une formation équivalente.

🛠️ Vous justifiez d’une expérience significative d’environ 10 ans, en tant que chef d’équipe ou étancheur(se) confirmé(e).

📐 Vous maîtrisez parfaitement les techniques d’étanchéité, la lecture de plans ainsi que les règles de sécurité sur chantier.

🎯 Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter les délais.

🤝 Doté(e) de solides compétences managériales, vous savez encadrer une équipe, communiquer efficacement et favoriser un bon esprit de travail.

👉Habilitation travail en hauteur requise.

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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