Description

MISSIONS INTERIM TOULON recherche un Chef d’Equipe Foreur (h/f) sur Mérindol à partir du 16/11.

Vos missions :

Organiser et planifier les travaux de forage selon les plans et les consignes du chantier.

Répartir les tâches entre les membres de l’équipe et coordonner les interventions.

Vérifier l’état du matériel de forage et des équipements de sécurité avant utilisation.

Contrôler l’implantation des points de forage et le respect des plans d’exécution.

Superviser les opérations de forage et veiller au bon déroulement des travaux.

Contrôler la profondeur, le diamètre et la conformité des forages réalisés.

Surveiller les conditions du terrain et adapter les méthodes de forage si nécessaire.

Assurer le suivi de l’avancement du chantier et des rendements de l’équipe.

Veiller au respect des consignes de sécurité et au port des équipements de protection individuelle.

Identifier les anomalies techniques et signaler les difficultés rencontrées.

Assurer la communication avec le conducteur de travaux et les autres intervenants.

Renseigner les rapports de forage et les documents de suivi du chantier.

Organiser le nettoyage, le rangement et la mise en sécurité du matériel en fin de poste.

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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