Chef monteur échafaudeur H/F | Missions intérim

Description

Vos missions :

Encadrer et animer une équipe de monteurs échafaudeurs.

Organiser les interventions et répartir les tâches.

Lire les plans et préparer les zones d’intervention.

Assurer le montage, la modification et le démontage des échafaudages conformément aux plans et aux normes en vigueur.

Contrôler la conformité des installations avant leur mise en service.

Garantir le respect des règles de sécurité et des procédures de travail.

Veiller au bon état du matériel et gérer les approvisionnements nécessaires au chantier.

Assurer le suivi de l’avancement des travaux et rendre compte au responsable de chantier.

POSTE A POURVOIR EN GRANDS DEPLACEMENTS

Compétences requises

Profil recherché :

Expérience significative en tant que Chef Monteur Échafaudage.
Solides compétences techniques en montage et démontage d’échafaudages.
Expérience en encadrement d’équipe.
Autonomie, sens de l’organisation et leadership.
Goût du travail sur le terrain et capacité à intervenir sur des chantiers en grands déplacements.
Formation R408 (Montage, Utilisation et Démontage des Échafaudages Fixes) à jour.
Travail en hauteur / Port du harnais à jour.
Visite médicale en cours de validité.
Permis B indispensable.
Le CACES Nacelle (R486) est un plus.

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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