27 mai 2025
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Publié le 13/05/2025

Coffreur/Bancheur H/F

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Coffreur/Bancheur H/F
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
2 ans
Lieu de travail :
Sainte-Marie-la-Mer (66)
Horaires :
35h semaine
Durée :
3 mois renouvelable
Date de début :
19/05/2025
Secteur d’activité :
Bâtiment

Description

Nous recherchons pour l’un de nos clients un coffreur/bancheur h/f

Votre mission :

  • Montage, démontage et entretien de l’étaiement et des banches métalliques,
  • Coulage du béton au moyen de bennes et de pompe à béton,
  • Vibration du béton coulé,
  • Mise en place des éléments préfabriqués.

Mission de longue durée, à pourvoir rapidement

Salaire + panier + déplacement + 10% Congés Payés + 10% Ifm +CET 6,5%

Compétences requises

De formation CAP ou BEP à dominante béton armé et doté d’une expérience de 2 ans minimum sur un chantier de Génie Civil ou Bâtiment, vous êtes un professionnel reconnu.

Vous êtes ponctuel et rigoureux.
Vous aimez le travail en équipe et êtes soucieux de la sécurité sur les chantiers.
Publié le 13/05/2025
Coffreur/Bancheur H/F

ou

Je postule !

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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