Publié le 26/01/2026

Coffreur H/F

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Coffreur H/F
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
2 ans minimum
Lieu de travail :
Sète (34)
Horaires :
7h30-12h/13h30-17h planning communiqué par l'entreprise utilisatrice
Durée :
2 mois renouvelable selon les besoins de l'entreprise utilisatrice
Salaire :
De 12.50€ à 14€ de l'heure brut selon profil
Date de début :
02/02/2026
Secteur d’activité :
Construction

Description

Nous sommes à la recherche d’un coffreur ferrailleur H/F pour un de nos clients spécialisé en génie civil.

Vos missions :

  • Lire et interpréter les plans de coffrage ;
  • Fabriquer, installer et mettre en place les coffrages traditionnels ou préfabriqués ;
  • Couper, façonner et assembler les armatures métalliques ;
  • Positionner les armatures dans les coffrages et assurer leur maintien ;
  • Décoffrer les ouvrages en respectant les procédures ;
  • Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier.

Compétences requises

Profil recherché :

  • Expérience significative sur un poste similaire souhaitée ;
  • Connaissance des techniques de coffrage et de ferraillage ;
  • Capacité à lire des plans et à travailler en autonomie ;
  • Rigueur, précision et sens du travail en équipe.

 

 

Publié le 26/01/2026
Coffreur H/F

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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