Commercial B to B en assurances H/F

À propos de l'entreprise

Nous recrutons pour une agence franchisée, qui est une structure à taille humaine en plein développement.

Adossée à un grand réseau national, elle accompagne une clientèle de professionnels et de particuliers avec des solutions d’assurance sur mesure.

Rejoindre l’agence, c’est intégrer un environnement dynamique, alliant proximité client, esprit entrepreneurial et ambition de croissance.

Description

Votre rôle sera de développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels sur le secteur de Pézenas et Saint-André-de-Sangonis.

À ce titre, vos missions principales sont :

Prospecter activement une clientèle de professionnels (TPE, PME, indépendants) ;

Développer et fidéliser votre portefeuille clients ;

Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées en matière d’assurances ;

Accompagner vos clients dans :

la protection de leur activité et de leur responsabilité ;
l’assurance de leurs locaux et véhicules professionnels ;
les assurances de crédit ;
la protection du dirigeant ;
les solutions de santé et prévoyance collective ;

Assurer le suivi administratif des dossiers en agence (montage des contrats, vérification de la conformité, gestion courante).

Une formation complète est prévue en agence ainsi qu’à Marseille – Pas de véhicule de fonction (remboursement des frais professionnels).

Rémunération : 2000 € brut mensuel + primes attractives sur le chiffre d’affaires encaissé.

Compétences requises

Savoir-faire :

Expérience commerciale, idéalement dans le secteur des assurances et en B to B ;
Maîtrise des techniques de prospection et de négociation ;
Capacité à développer un portefeuille clients de manière autonome ;
Aisance avec les outils informatiques et la gestion administrative des dossiers.

Savoir-être :

Fiabilité et sens des responsabilités ;
Forte motivation et envie de s’investir sur le long terme ;
Excellent relationnel et sens du service client ;
Goût du challenge et culture du résultat ;
Curiosité et réelle envie d’apprendre un métier technique.

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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