Publié le 16/06/2026

Commis de cuisine H/F

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Commis de cuisine H/F
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
6 mois minimum
Lieu de travail :
La Grande-Motte (34)
Horaires :
9h-14h
Durée :
3 mois renouvelable selon les besoins de l'entreprise utilisatrice
Salaire :
12.31€ brut de l'heure
Date de début :
22/06/2026
Secteur d’activité :
spectacles et activités récréatives

Description

Nous recherchons pour un centre de padel, un commis de cuisine H/F.

Vos missions :

  • Participer à la préparation et au dressage des plats ;
  • Réaliser les préparations préliminaires (épluchage, découpe, assemblage) ;
  • Assurer la mise en place avant les services ;
  • Respecter les fiches techniques et les consignes de production ;
  • Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) ;
  • Nettoyer et entretenir les équipements et les espaces de travail ;
  • Participer à la réception et au rangement des marchandises ;
  • Contribuer au bon déroulement du service dans un environnement dynamique.

Compétences requises

Profil recherché :

  • Première expérience en cuisine appréciée (stage, alternance ou emploi) ;
  • Formation en restauration ou cuisine souhaitée ;
  • Sens de l’organisation et esprit d’équipe ;
  • Rapidité d’exécution et capacité à travailler sous pression ;
  • Dynamisme, ponctualité et motivation ;
  • Connaissance des règles d’hygiène alimentaire.
Publié le 16/06/2026
Commis de cuisine H/F

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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