Publié le 17/03/2026

Conducteur de mini-finisseur (H/F)

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Conducteur de mini-finisseur (H/F)
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
3 ans sur un poste similaire
Lieu de travail :
Béziers (34)
Horaires :
35 heures par semaine
Durée :
3 mois renouvelable
Salaire :
13€ à 15€ de l'heure
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Construction

À propos de l'entreprise

Vous travaillerez dans une entreprise spécialisée dans les travaux publics, reconnue pour son savoir-faire dans la réalisation de chantiers d’enrobés et d’aménagements urbains, elle intervient avec rigueur et expertise sur des projets variés, en mettant l’accent sur la qualité, la sécurité et la satisfaction de ses clients.

Description

Vos missions :

  • Assurer la mise en œuvre des enrobés sur voiries, trottoirs ou petites surfaces ;
  • Régler les paramètres de la machine (largeur, épaisseur, vitesse) ;
  • Veiller à la qualité du revêtement et aux finitions ;
  • Participer à la préparation du chantier en lien avec l’équipe ;
  • Assurer l’entretien courant de l’engin ;
  • Respecter les consignes de sécurité et les règles du chantier.

Compétences requises

  • CACES R482 Catégorie A obligatoire ;
  • Expérience en conduite d’engins de TP, idéalement sur mini-finisseur ;
  • Bonne connaissance des travaux d’enrobé ;
  • Sens de la précision et du travail bien fait ;
  • Esprit d’équipe et autonomie ;
  • Respect strict des règles de sécurité.
Publié le 17/03/2026
Conducteur de mini-finisseur (H/F)

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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