Conducteur de nacelle h/f | Missions intérim

Description

Nous sommes à la recherche pour l’un de nos clients d’un conducteur de nacelle h/f.

Notre mission

Conduite de la nacelle

Accompagnement du personnel effectuant la maintenance du bâtiment.

Votre profil :

Vous avez le CACES nacelle R486 cat 3A OBLIGATOIREMENT à jour

Vous maitrisez la conduite de la nacelle.

Le CACES R489 cat 1A serait un plu

Compétences requises

CACES R486 cat 3A
Certificat d’aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1A transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commande sans élévation du poste de conduite (hauteur de levée < ou = à 1,20 m)
Communiquer efficacement avec l’équipe sur les protocoles de sécurité
Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité
Contrôler la conformité d’une opération
Interpréter les pictogrammes de sécurité sur les produits et les matériels et déduire les précautions d’usage associées
Règles et consignes de sécurité
Respecter les procédures de sécurité lors de la manutention des charges
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Vérifier l’état des charges, identifier les anomalies et les transmettre au service concerné

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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Vous cherchez activement un emploi dans un secteur spécifique ? Chez Missions Intérim, nous facilitons votre recherche en vous offrant des outils pratiques pour ne manquer aucune opportunité. Grâce à notre service de programmation d’alertes et à la possibilité de renseigner votre CV en ligne, vous pouvez optimiser vos chances de trouver l’emploi qui correspond parfaitement à vos compétences et à vos aspirations.

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