Publié le 20/04/2026

Conducteur de Pompes à béton H/F

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Conducteur de Pompes à béton H/F
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
2 ans minimum
Lieu de travail :
Béziers (34)
Horaires :
35h
Durée :
CDD de 6 mois
Salaire :
30,8 à 34,8 K€ annuels bruts
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Industrie manufacturière

À propos de l'entreprise

Nous recrutons pour le poste de Conducteur.trice de Pompes à béton pour une entreprise spécialisée dans l’industrie des matériaux de construction. Acteur majeur dans plus de 50 pays, et comptabilisant près de 330 implantations en France, notre client est soucieux de répondre aux enjeux d’aménagement durable des territoires en se tenant au plus proche de ses clients.

Description

En tant que Conducteur.trice de pompes à béton, votre rôle sera d’assurer la livraison et le pompage du béton prêt à l’emploi. Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

  • Réaliser les opérations de conduite et les visites d’accès chantiers ;
  • Gérer les chantiers de pompage à l’aide de l’application pompage spécifique ;
  • Préparer le véhicule et ses équipements (flèche déployée, tuyaux installés, amorçage de pompe) ;
  • Vérifier les points de sécurité, le fonctionnement des organes de commande et la pompabilité ;
  • Procéder au pompage en coordination avec l’équipe (opérateur chantier et camion malaxeur) ;
  • Effectuer les contrôles du véhicule et du groupe de pompage (fiche d’entretien) ;
  • Assurer la maintenance préventive du véhicule et du groupe de pompage (propreté, anomalies) ;
  • Suivi des éléments de prestation (remplir le bon) et d’éventuels incidents (prévenir le responsable).

Compétences requises

Savoir-faire :

  • Permis Poids Lourds obligatoire ;
  • Habilitations FIMO et FCOS obligatoires ;
  • Expérience en logistique ou livraison (chauffeur) ;
  • Connaissances de base en mécanique relatives au véhicule ;
  • Connaissances de base en béton et métiers de la construction.

 

Savoir-être :

  • Sens du travail en équipe et sens du service client.
  • Respect des consignes de sécurité ;
  • Autonomie en évaluation des risques.
Publié le 20/04/2026
Conducteur de Pompes à béton H/F

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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