Conducteur de travaux (H/F) | Missions intérim

Description

Vos missions :

Se déplacer sur les différents chantiers afin d’effectuer les visites diagnostics ;

Analyser les dégâts à la suite des sinistres et identifier les travaux nécessaires à la remise en état ;

Evaluer la nature et l’importance des travaux à réaliser ;

Effectuer les prises de mesures et métrés nécessaires ;

Réaliser les rendez-vous avec les clients afin de comprendre leurs besoins et leur présenter les travaux envisagés ;

Préparer et établir les devis en fonction des travaux à réaliser ;

Déterminer les matériaux, fournitures, équipements et moyens nécessaires à la réalisation des travaux ;

Préparer les interventions et organiser les différentes étapes des chantiers ;

Assurer le suivi et le bon déroulement des travaux ;

Coordonner les différents intervenants et les équipes sur les chantiers ;

Veiller au respect des délais, de la qualité des travaux et des consignes de sécurité ;

Contrôler l’avancement des travaux et identifier les éventuelles difficultés.

Compétences requises

Bonne connaissance des différents corps de métier du bâtiment et de la rénovation ;
Capacité à analyser des dégâts et déterminer les travaux nécessaires ;
Maîtrise des prises de mesures et des métrés ;
Bonne connaissance des matériaux et fournitures nécessaires aux travaux ;
Capacité à réaliser des devis et à chiffrer les travaux ;
Maîtrise du suivi et de la coordination de chantier ;
Capacité à organiser et prioriser les interventions ;
Bonne maîtrise des outils informatiques pour le suivi des chantiers et la réalisation des devis.

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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