10 avril 2025
Salon du TAF au Parc des Expo à Béziers
Publié le 11/03/2025

Conducteur d’engins TP h/f

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Conducteur d’engins TP h/f
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
5 ans
Lieu de travail :
Lodève (34)
Horaires :
35 heures
Durée :
1 mois
Salaire :
11.88€ à 13€
Date de début :
17/03/2025
Secteur d’activité :
Construction

Description

Nous recrutons pour l’un de nos clients, un(e) CONDUCTEUR(TRICE) D’ENGINS travaux publics h/f.

Vos missions :

  • Conduite des différents engins de la société
  • Chargement de camion en matériaux
  • Réalisation de travaux de terrassement, ouverture de tranchées, déblaiement, nivellement, …
  • Possibilité d’aide au personnel au sol

Horaire en journée, intervention en extérieur sur chantier, taux horaire selon profil et expériences + panier

Longue mission possible

Votre profil :

  • Vous avez les CACES R372 ou les R482 à jour obligatoirement
  • Vous êtes rigoureux(se) et précis(e)
  • Vous avez l’AIPR à jour

Compétences requises

  • Adapter les méthodes de travail aux conditions météorologiques
  • Analyser les consignes en appréciant les difficultés du chantier
  • Choisir et équiper l’engin de l’outil adapté en fonction du contexte et de la nature des travaux à réaliser
  • Contrôler la stabilité du terrain avant opération
  • Contrôler l’état de fonctionnement d’un engin
  • Coordonner les mouvements des engins avec les équipes au sol
  • Creuser un support dans une zone
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des engins
  • Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • Manoeuvrer l’engin en fonction du terrain (nature du sol, dénivelé, risques électriques, …)
  • Mettre en sécurité l’engin en cas de stationnement prolongé sur site
  • Niveler un terrain selon les points de jalonnement
  • Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
  • Préparer l’intervention et installer le chantier
  • Procédures d’entretien d’engins
  • Réaliser des travaux de terrassement, de fondations
  • Rédiger un rapport d’intervention pour rendre compte de la situation
  • Règles et consignes de sécurité
  • Remblayer l’excavation et compacter les tranchées
  • Remplir les documents d’intervention (bon de mission ou rapport d’exécution, feuille d’heures…)
  • Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
  • Techniques de construction
  • Transporter les matériaux d’extraction et les déblais
  • Utiliser les outils numériques
  • Vérifier la conformité des engins avec les normes de sécurité
Publié le 11/03/2025
Conducteur d’engins TP h/f

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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