Ferrailleur H/F | Missions intérim

Description

Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) FERRAILLEUR(SE) h/f.

Vos tâches seront :

Assemblage de barre brute en ferraille

Réalisation de battage de palplanche

Installation de pieux de renfort de fondation ou de soutènement

Installation de ferraillage dans un ouvrage en béton armé

Vous interviendrez en extérieur sur les différents chantiers de la société.

Taux horaire + ticket restaurant

Votre profil : Vous avez de l’expérience sur le poste proposé. Vous êtes rigoureux, organisé et vous appréciez le travail d’équipe

Compétences requises

Assembler des barres brutes en ferraille
Coffrer des ouvrages en béton
Contrôler la tenue du coffrage et le bon positionnement des armatures
Couler des ouvrages en béton
Décoffrer des ouvrages en béton
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Evacuer et trier des déchets, des produits
Identifier sur le plan, ou en utilisant les outils digitaux nomades, l’emplacement et les caractéristiques dimensionnelles des ouvrages
Insérer l’armature de fer à l’intérieur du coffrage afin de préparer le coulage du béton
Installer, mettre en oeuvre des réalisations de gros oeuvre
Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
Placer les barres d’étais qui maintiennent le serrage du coffrage en respectant les consignes de sécurité
Positionner et tracer les points d’appui en fonction des charges et des consignes de sécurités
Réaliser des installations de battage de palplanches
Réaliser des installations de pieux de renfort de fondation ou soutènement
Réaliser et poser les châssis d’armatures pour murs, poutres, poteaux et planchers conformément aux consignes de sécurité et aux instructions transmises par le manager
Techniques de montage de banches

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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