Géomètre topographe (H/F) | Missions intérim

À propos de l'entreprise

Vous serez amené à travailler dans une entreprise spécialisée dans les travaux d’infrastructures et les réseaux, elle intervient notamment dans la conception, l’installation et la maintenance de réseaux électriques, de télécommunications et d’autres infrastructures, auprès de clients publics et privés.

Description

Vos missions :

Réaliser des relevés topographiques sur les différents chantiers ;

Effectuer les implantations et le piquetage des ouvrages ;

Effectuer des mesures et contrôles de niveaux, distances et altitudes ;

Réaliser les relevés avant, pendant et après les travaux ;

Contrôler la conformité des ouvrages réalisés avec les plans et les données du projet ;

Exploiter et analyser les données recueillies sur le terrain ;

Réaliser ou mettre à jour les plans et documents topographiques ;

Utiliser des appareils de mesure tels que la station totale, le GPS/GNSS ou le niveau laser ;

Participer au suivi et au contrôle de l’avancement des travaux ;

Travailler en collaboration avec les conducteurs de travaux, chefs de chantier et équipes de terrain.

Compétences requises

CAP/BEP Géomètre-Topographe (ou autre diplôme équivalent) ;
Maitrise des techniques de relevés et d’implantation topographiques ;
Connaissance des logiciels de topographie et de CAO/DAO ;
Capacité à effectuer des calculs et à exploiter des données topographiques ;
Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les différents intervenants.

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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