Grenailleur (H/F) | Missions intérim

Description

Vos missions :

Préparer les pièces avant les opérations de grenaillage (contrôle, masquage, installation sur les supports) ;

Régler et utiliser les équipements de grenaillage ;

Réaliser les opérations de traitement de surface selon les procédures en vigueur ;

Contrôler la qualité des surfaces traitées (aspect, propreté, rugosité, conformité) ;

Effectuer les retouches si nécessaire ;

Assurer l’entretien courant et la maintenance de premier niveau des équipements ;

Veiller au respect des consignes de sécurité, du port des EPI et des procédures de qualité ;

Maintenir un poste de travail propre et participer au rangement de l’atelier.

Compétences requises

Maîtrise des techniques de grenaillage ;
Utilisation des équipement de traitement de surface ;
Expérience en grenaillage, sablage ou opérateur en traitement des surfaces est appréciée ;
Contrôle visuel de la conformité des pièces ;
Respect des procédures qualité, sécurité et environnement (QHSE) ;
Bonne condition physique (port de charges, station debout, environnement poussiéreux) ;
Maintenance de premier niveau des machines ;
Rigueur, précision, autonomie ;

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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