Publié le 27/01/2026

Grutier télécommande H/F

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Grutier télécommande H/F
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
1 an minimum sur poste similaire
Lieu de travail :
Perpignan (66)
Horaires :
35h semaine
Durée :
1 mois renouvelable
Salaire :
13€ à 15€ de l'heure et indemnités selon grille interne - 10% IFM + 10% CP + Compte Epargne Temps à 6,5%
Date de début :
02/02/2026
Secteur d’activité :
Construction

Description

Nous recherchons un Grutier pour un chantier situé à Perpignan :

  • Travail au sol / télécommande exclusivement
  • Vous participez aux opérations de levage et de manutention d’éléments lourds sur un chantier
  • Préparer la zone de levage : balisage, vérification de l’état du terrain, signalisation des zones d’intervention..
  • Accrocher et décrocher les charges : mettre en place les élingues, accessoires de levage et dispositifs de sécurité selon les prescriptions du chantier.
  • Contrôler les équipements au sol : vérifier l’état des élingues, crochets, anneaux, et signaler toute anomalie.
  • Coordonner les mouvements au sol : garantir la circulation sécurisée des charges et des personnes dans la zone d’évolution.
  • Respecter les règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) : appliquer les consignes, porter les EPI, signaler les risques.

POSTE NON OUVERT AUX GRANDS DEPLACEMENTS

Compétences requises

  • Vous êtes expérimenté(e) sur un même poste,
  • Vous êtes titulaire du CACES R487
  • Vous êtes à l’aise avec les tâches de manutention et le travail au sol.
Publié le 27/01/2026
Grutier télécommande H/F

ou

Je postule !

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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