Publié le 04/09/2026

Manœuvres BTP (H/F) – Secteur Puyvalador

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Manœuvres BTP (H/F) – Secteur Puyvalador
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
6 mois sur un poste similaire
Lieu de travail :
Puyvalador (66)
Horaires :
39h du lundi au vendredi
Durée :
1 mois renouvelable
Salaire :
12€ à 14€ de l'heure + 10% IFM + 10% CP + Compte Epargne Temps à 6,5%
Date de début :
07/09/2026
Secteur d’activité :
Bâtiment, Construction

Description

Pour accompagner le démarrage de plusieurs chantiers dans le secteur des Bouillouses et de Puyvalador, nous recherchons des personnes motivées et sérieuses pour rejoindre les équipes sur le terrain.

💪 MANŒUVRES – Secteur de Puyvalador

Nous recherchons également des manœuvres BTP pour venir renforcer les équipes et participer aux travaux de :

  • Aide au coffrage
  • Aide au ferraillage
  • Préparation et nettoyage du chantier
  • Manutention et approvisionnement des matériaux
  • Aide aux maçons dans les différentes tâches du chantier
  • Respect des consignes de sécurité

Compétences requises

Une première expérience dans le BTP est appréciée, mais nous sommes également ouverts à des profils motivés souhaitant apprendre et évoluer dans le métier.

Vous possédez :

  • Une première expérience en tant qu’ouvrier du bâtiment
  • La certification CCTH, la carte BTP en cours de validité.
  • Permis B exigé.
Publié le 04/09/2026
Manœuvres BTP (H/F) – Secteur Puyvalador

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Je postule !

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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