Médecin Généraliste H/F | Missions intérim

À propos de l'entreprise

Nous recrutons pour une clinique spécialisée en psychiatrie accueillant des patients en hospitalisation complète et en hospitalisation de jour, qui propose une prise en charge institutionnelle des pathologies par diverses activités thérapeutiques (musicothérapie, activités psychocorporelles et sportives, animation thérapeutique).

Description

En tant que Médecin Généraliste (remplaçant du titulaire lors de ses absences), vous serez en charge des missions suivantes :

– Assurer les bilans d’admission et le suivi des patients durant la période d’hospitalisation ;
– Réaliser les examens initiaux et complémentaires des patients selon les pathologies ;
– Garantir une prise en charge de qualité avec les différents professionnels de santé.

Conditions du poste : CDD de remplacement, environ 5 semaines par an, statut cadre.

Rémunération : variable selon profil et expérience.

Avantages

Ce poste comporte les avantages suivants :

Un environnement confortable : équipe pluridisciplinaire, locaux spacieux et restauration sur place.
Une activité cadrée : 5 semaines par an avec des dates anticipées et définies à l’avance.
Une gestion sereine : clinique stable et certifiée (pas de cabinet et pas de patientèle à développer).

Compétences requises

Vous possédez une formation de Docteur en Médecine Générale et vous êtes inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins. Une expérience en clinique ou en médecine polyvalente serait appréciée.

Compétences requises :

Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents intervenants ;
Sens de l’écoute et empathie envers les patients et leurs familles ;
Rédaction et tenue rigoureuse des dossiers médicaux ;
Connaissance des réglementations en vigueur.

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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