Menuisier bois H/F | Missions intérim

Description

Nous recherchons un(e) menuisier(ère) bois pour intégrer une entreprise spécialisée dans la fabrication, la pose et l’aménagement d’ouvrages en bois.

Votre mission :

Découper, façonner et usiner les pièces de bois selon les dimensions demandées.

Assembler les différents éléments de menuiserie à l’aide des techniques adaptées.

Effectuer la pose de menuiseries intérieures et extérieures sur chantier.

Installer et fixer les éléments de menuiserie en veillant à leur alignement et à leur bon fonctionnement.

Réaliser les travaux de finition, de ponçage et les ajustements nécessaires.

Utiliser les machines, les outils manuels et les équipements adaptés au travail du bois.

Contrôler la qualité des ouvrages réalisés et assurer des finitions soignées.

Appliquer les règles de sécurité lors de l’utilisation des machines et des outils.

Vous avez une expérience en menuiserie bois et souhaitez intégrer une entreprise spécialisée dans la fabrication et la pose d’ouvrages en bois ?

Vous êtes manuel(le), rigoureux(se) et appréciez le travail de précision ainsi que la réalisation de finitions soignées ?

Rejoignez nos équipes et mettez votre savoir-faire au service de projets de menuiserie de qualité !

Compétences requises

Votre profil :

Une expérience en menuiserie bois
Bonne connaissance des techniques d’assemblage et de pose de menuiseries.
Capacité à lire et à interpréter des plans techniques.
Maîtrise des outils et des machines utilisés pour le travail du bois.
Capacité à prendre des mesures précises et à réaliser des ajustements.
Connaissance des différents types de bois et des matériaux utilisés en menuiserie.
Rigueur, précision, autonomie et sens du détail.
Esprit d’équipe et capacité à respecter les consignes techniques.
Respect des règles de sécurité et des procédures de travail.

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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