Publié le 11/08/2026

Ouvrier agricole h/f

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Ouvrier agricole h/f
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
6 mois sur un poste similaire
Lieu de travail :
Alénya (66)
Horaires :
08h00-12h00 / 13h00-18h00
Durée :
1 semaine
Salaire :
12,31€ de l'heure + 10% IFM + 10% ICP + Compte Epargne Temps à 6,5%
Date de début :
12/08/2026

Description

🌿 Vos missions

Au sein d’une exploitation spĂ©cialisĂ©e dans la culture du thĂ©, vous participez aux diffĂ©rents travaux agricoles liĂ©s Ă  l’entretien et Ă  la rĂ©colte des plantations.

Vos principales missions seront :

  • 🍃 RĂ©colter les feuilles de thĂ© selon les consignes de l’exploitation ;
  • đŸŒ± Effectuer le dĂ©sherbage manuel des plantations ;
  • đŸȘŽ Participer Ă  l’entretien des parcelles et des plants ;
  • đŸ§€ Manipuler les outils agricoles mis Ă  disposition ;
  • 📩 Trier et conditionner la rĂ©colte si nĂ©cessaire ;
  • Respecter les consignes de sĂ©curitĂ© et les bonnes pratiques agricoles.

Compétences requises

đŸ‘€ Profil recherchĂ©

Nous recherchons des personnes motivées, sérieuses et dynamiques, appréciant le travail en extérieur.

Une premiĂšre expĂ©rience dans le secteur agricole, la rĂ©colte ou l’entretien des cultures est apprĂ©ciĂ©e, mais dĂ©butants acceptĂ©s si vous ĂȘtes volontaire et en bonne condition physique.

Vous ĂȘtes :

  • Ponctuel(le) et assidu(e) ;
  • Dynamique et volontaire ;
  • À l’aise avec le travail manuel et en extĂ©rieur ;
  • Capable de travailler en Ă©quipe ;
  • Disponible sur la pĂ©riode de rĂ©colte.
Publié le 11/08/2026
Ouvrier agricole h/f

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

AprĂšs l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusĂ© rĂ©ception par e-mail confirmant qu’elle a bien Ă©tĂ© rĂ©ceptionnĂ©e.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particuliĂšre Ă  votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critĂšres du poste Ă  pourvoir, alors vous ĂȘtes prĂ©sĂ©lectionnĂ© pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiĂ©tude. Elle est conservĂ©e afin d’avoir d’autres opportunitĂ©s Ă  vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact tĂ©lĂ©phonique est Ă©tabli pour Ă©changer et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilitĂ©, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adĂ©quation avec le poste Ă  pourvoir. Si tel est le cas, vous serez conviĂ© afin d’apprendre Ă  vous connaitre et d’échanger sur vos expĂ©riences et compĂ©tences. Selon votre localisation et votre disponibilitĂ©, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de donnĂ©es.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence prĂ©sente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez conviĂ© pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et Ă©changez sur les dĂ©tails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rĂ©munĂ©ration, les horaires
 Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservĂ©e pour d’autres opportunitĂ©s.

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