Publié le 10/06/2026

Peintre industriel (H/F)

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Peintre industriel (H/F)
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
2 ans sur un poste similaire
Lieu de travail :
Béziers (34)
Horaires :
35h/semaine selon planning
Durée :
3 mois renouvelable
Salaire :
12.50€ brut de l'heure
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Industrie manufacturière

À propos de l'entreprise

Vous travaillerez dans une entreprise spécialisée dans la fabrication et la transformation de structures métalliques, reconnue pour son savoir-faire, la qualité de ses réalisations et son expertise dans les projets destinés aux secteurs industriel et du bâtiment.

Description

Vos missions :

  • Préparation des surfaces : retrait de la calamine, dégraissage et masquage ;
  • Préparation des produits et réalisation des teintes selon les affaires ;
  • Application de la peinture sur pièces industrielles ;
  • Contrôle de l’aspect final de pièces : vérification des manques, coulures et présence des étiquettes lisibles ;
  • Stockage des pièces selon l’ordre de chargement ;
  • Purge et nettoyage du système de peinture.

Compétences requises

  • Expériences en peinture industrielle, idéalement en charpente métallique ;
  • Maîtrise du procédé Airless;
  • Connaissance des règles de sécurité et des normes de qualité ;
  • Assiduité, implication et bon état d’esprit ;
  • Sens de la productivité et du travail bien fait.
Publié le 10/06/2026
Peintre industriel (H/F)

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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