Peintre maritime H/F | Missions intérim

Description

Nous recherchons un peintre maritime H/F pour des travaux de rénovation et de peinture sur bateau à Sète.

Vos missions seront les suivantes :

Réaliser le décapage des surfaces ;

Nettoyer et préparer les supports ;

Préparer les surfaces du bateau avant mise en peinture ;

Effectuer les travaux de peinture maritime ;

Appliquer les différentes couches de peinture dans le respect des consignes techniques ;

Réaliser les finitions et contrôler la qualité du travail effectué ;

Respecter les règles de sécurité et les consignes liées aux travaux sur bateau.

A savoir sur le poste :

Le poste est physiquement exigeant. Les missions nécessitent une bonne condition physique et impliquent notamment :

Le travail en position debout pendant plusieurs heures ;

Des mouvements répétitifs liés au décapage et à la peinture ;

Le port et la manipulation de matériel et d’équipements ;

Des interventions dans des espaces parfois exigus ou difficiles d’accès à bord des bateaux ;

Le respect des équipements de protection individuelle et des consignes de sécurité.

Une bonne condition physique est donc indispensable pour ce poste.

Missions en intérim de trois semaines – Salaire : de 12,31 € à 13,50 € brut/heure, selon expérience et compétences + panier repas et pas d’indemnité de déplacement.

Compétences requises

Nous recherchons une personne :

Ayant une première expérience en peinture industrielle, navale ou maritime ;
Sérieuse, rigoureuse et autonome ;
Soucieuse de la qualité du travail réalisé ;
Respectueuse des consignes de sécurité ;
Une expérience dans le domaine naval serait un véritable atout.

Débutants motivés avec une première expérience en peinture industrielle acceptés.

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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