Stagiaire en Ressources Humaines H/F

À propos de l'entreprise

Nous sommes un cabinet de recrutement à taille humaine, accompagnant des entreprises de tous secteurs d’activités dans leurs recrutements en CDD et CDI.

Notre approche repose sur l’écoute, la proximité et la conviction que chaque talent a un potentiel à révéler.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire en recrutement motivé(e), curieux(se) et désireux(se) de découvrir un métier au cœur de l’humain.

Description

En collaboration directe avec la Responsable du pôle recrutement CDD/CDI, tes missions seront les suivantes :

Rédaction et diffusion d’annonces attractives ;
Sourcing de candidats (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques) ;
Pré qualification téléphonique avec les candidats ;
Participation aux entretiens ;
Suivi des candidatures et mise à jour de la base de données ;
Contribution à la communication du cabinet (LinkedIn, visibilité employeur) ;
Relationnel clients.

Les missions pourront évoluer selon ton appétence et ta progression.

Cette offre est ouverte à tout public :

Étudiant(e) (RH, psychologie, commerce, communication,…) ;
Personne en reconversion professionnelle.

Pourquoi nous rejoindre :

Une véritable immersion dans le métier du recrutement ;
Un accompagnement personnalisé et bienveillant ;
Des missions concrètes et responsabilisantes ;
Une expérience valorisante pour ton avenir professionnel ;
Une ambiance de travail conviviale et humaine.

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

Besoin d’un emploi dans ce secteur ?

Programmez une alerte et renseignez votre CV !

Vous cherchez activement un emploi dans un secteur spécifique ? Chez Missions Intérim, nous facilitons votre recherche en vous offrant des outils pratiques pour ne manquer aucune opportunité. Grâce à notre service de programmation d’alertes et à la possibilité de renseigner votre CV en ligne, vous pouvez optimiser vos chances de trouver l’emploi qui correspond parfaitement à vos compétences et à vos aspirations.