Tailleur de pierre – Monuments historiques H/F

Description

Missions :

Réalisation de travaux de taille, restauration et pose de pierre sur monuments historiques.

Lecture de plans anciens, reproduction d’éléments à l’identique, taille manuelle, greffes de pierre et utilisation de mortiers traditionnels.

Travail en équipe sur chantier, dans le respect des techniques anciennes, des règles de sécurité et des exigences du patrimoine.

Compétences requises

Profil recherché :

Formation en taille de pierre / métiers du patrimoine (CAP, BP, Bac Pro ou équivalent)
Expérience en restauration de monuments historiques appréciée
Maîtrise des techniques traditionnelles de taille et de pose de pierre
Capacité à lire des plans anciens et à travailler avec précision
Sens du détail, respect du patrimoine et esprit d’équipe
Autonomie, rigueur et bonne condition physique
Respect strict des consignes de sécurité
CCTH REQUIS !!

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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