Publié le 31/08/2026

Technicien de maintenance H/F

Missions intérim

Offres

Récapitulatif de la mission

Expérience souhaitée :

2 ans minimum

Lieu de travail :

Montpellier (34)

Horaires :

2 jours de repos variables

Durée :

CDI 39 heures / semaine

Salaire :

2400 euros brut mensuel

Date de début :

Dès que possible

Secteur d’activité :

Hébergement et restauration

À propos de l'entreprise

Situé a proximité de Montpellier, cet établissement hôtelier haut de gamme offre à ses clients un cadre élégant et un service d’excellence. Accueillant une clientèle de loisirs et d’affaires, il met l’accent sur la qualité de l’accueil, la personnalisation du service et le souci du détail. Rejoindre cet établissement, c’est intégrer une équipe dynamique, passionnée par l’hôtellerie de luxe et engagée à offrir une expérience client irréprochable.

Description

Nous recherchons pour l’un de nos clients, un hôtel étoilé proche de Montpellier, un technicien de maintenance H/F.

Sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, l’Agent de maintenance technique assure les interventions nécessaires au bon fonctionnement et à la remise en état des installations de l’établissement. Il réalise les opérations de maintenance préventive et corrective, veille au bon entretien des équipements et contribue à garantir un environnement sécurisé, fonctionnel et conforme aux standards de qualité de l’hôtel.

Vos principales missions :

Assurer la maintenance préventive et corrective des chambres, des espaces communs, des locaux techniques et des équipements de l’établissement, dans le respect des normes de sécurité et d’hygiène en vigueur.
Réaliser les interventions de dépannage dans les différents domaines de maintenance (électricité, plomberie, serrurerie, peinture, menuiserie, etc.).
Effectuer les travaux de remise en état et les réparations nécessaires afin de garantir le bon fonctionnement des installations.
Veiller au bon entretien des équipements techniques et assurer le suivi de leur maintenance.
Diagnostiquer les dysfonctionnements et procéder à la réparation ou au remplacement des équipements défectueux lorsque cela est nécessaire.
Participer à la gestion des stocks de matériel, d’outillage et de pièces détachées nécessaires aux interventions.
Identifier et sélectionner, en lien avec la direction, les prestataires les plus adaptés pour les interventions spécialisées, puis assurer le suivi des prestations et des contrats.
Réaliser des inspections régulières de l’établissement afin d’anticiper les besoins de maintenance et de garantir un environnement sûr et fonctionnel.
Collaborer étroitement avec l’ensemble des services de l’hôtel afin de répondre efficacement aux besoins opérationnels et d’assurer le confort des clients.

Poste à pourvoir immédiatement en CDI.

Compétences requises

Profil recherché :

Être titulaire d’une formation en maintenance technique, bâtiment ou d’un domaine équivalent.
Justifier d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement au sein d’un établissement hôtelier ou d’une structure recevant du public.
Disposer de solides connaissances techniques en maintenance générale (électricité, plomberie, menuiserie, peinture ou petits travaux de bâtiment).
Faire preuve d’une grande polyvalence et être capable d’intervenir sur différents types d’équipements et d’installations.
Être reconnu(e) pour sa rigueur, son sens de l’organisation et son autonomie dans la réalisation des interventions.
Posséder un bon esprit d’analyse et de diagnostic afin d’identifier rapidement les dysfonctionnements et d’apporter des solutions adaptées.
Avoir le sens du service et apprécier le travail en collaboration avec les différents services de l’établissement.

Montpellier

Publié le 31/08/2026

Technicien de maintenance H/F

Je postule !

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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Vous cherchez activement un emploi dans un secteur spécifique ? Chez Missions Intérim, nous facilitons votre recherche en vous offrant des outils pratiques pour ne manquer aucune opportunité. Grâce à notre service de programmation d’alertes et à la possibilité de renseigner votre CV en ligne, vous pouvez optimiser vos chances de trouver l’emploi qui correspond parfaitement à vos compétences et à vos aspirations.

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