Technicien de maintenance h/f | Missions intérim

Description

Vos missions :

Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements industriels.

Diagnostiquer les pannes d’origine mécanique, électrique et hydraulique.

Effectuer les réparations et les réglages nécessaires afin de garantir la disponibilité des installations.

Participer à l’installation et à la mise en service de nouveaux équipements.

Renseigner les interventions dans la GMAO.

Proposer des améliorations techniques visant à optimiser les performances des équipements.

Veiller au respect des consignes de sécurité, de qualité et des procédures internes.

Compétences requises

Profil recherché :

Formation en maintenance industrielle (Bac Pro, BTS ou équivalent).
Expérience significative en maintenance industrielle, idéalement en environnement de production.
Solides compétences en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique.
Connaissances en automatisme appréciées.
Esprit d’analyse, autonomie, rigueur et réactivité.
Habilitations électriques à jour (B1V, B2V, BR, BC).

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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