Technicien(ne) CVC H/F | Missions intérim

Description

Nous recherche pour l’un de nos clients un(e) Technicien(ne) CVC h/f.

Vous serez amené(e) à travailler sur des systèmes de climatisation & ventilation ainsi que sur des panneaux photovoltaïques.

Climatisation :

– Mise en place des moteurs extérieurs et split intérieur
– Réalisation des branchements
– Mise en service
– Entretien et dépannage

Ventilation :

– Installation de caissons
– Mise en place des gaines et bouches d’aération
– Réglage et entretien du système de ventilation

Panneaux photovoltaïques :

– Pose de panneaux
– Mise en place d’onduleur
– Raccordement au tableau électrique
– Mise en service et réalisation de tests
– Maintenance

Votre profil :
– Vous aurez au moins 6 ans d’expériences sur le poste proposé.
– Vos habilitations électriques, votre attestation de capacité fluides frigorigènes et votre CCTH sont à jour OBLIGATOIREMENT

Compétences requises

Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisation
Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
Consulter les plannings d’entretien des installations
Déposer les appareils et tuyauteries obsolètes (changement, rénovation)
Electricité
Etablir des rapports d’intervention
Former les clients à l’utilisation optimale des systèmes
Installer des systèmes de filtration d’air
Mettre en place des mesures de sécurité
Mettre en place les dispositifs de régulation des installations thermiques
Modalités de maintenance CVC
Mécanique des fluides
Optimiser les réglages des systèmes de chauffage
Procédures d’entretien d’équipements
Procédures de maintenance de matériel
Relier des appareils au tableau électrique
Réaliser des réparations ou modifications de tuyauteries
Réaliser le dépannage d’installations frigorifiques ou de conditionnement d’air
Réaliser les préréglages et la mise en service de l’installation de chauffage (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation, …)
Thermique
Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, … et ajuster les réglage

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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Vous cherchez activement un emploi dans un secteur spécifique ? Chez Missions Intérim, nous facilitons votre recherche en vous offrant des outils pratiques pour ne manquer aucune opportunité. Grâce à notre service de programmation d’alertes et à la possibilité de renseigner votre CV en ligne, vous pouvez optimiser vos chances de trouver l’emploi qui correspond parfaitement à vos compétences et à vos aspirations.

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