Publié le 14/04/2026

Technico-commercial en métallerie H/F

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Technico-commercial en métallerie H/F
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
3 ans minimum sur un poste similaire
Lieu de travail :
Toulouse (31)
Horaires :
35h
Durée :
CDI
Salaire :
30 à 36 K€ annuels bruts
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Construction

À propos de l'entreprise

Notre client est spécialisé depuis près de 40 ans en serrurerie / métallerie et systèmes de fermeture automatisés sur la région Toulousaine auprès d’une clientèle de copropriétaires.

 

Description

En tant que Technico-commercial.e, vos missions seront les suivantes :

  • Prospection et vente (portails, portes d’immeubles, digicodes) ;
  • Maintenance et installation dans les co-propriétés ;
  • Développement du portefeuille clients ;
  • Suivi du service après-vente et de la satisfaction.

Compétences requises

De formation commerciale, vous justifiez déjà d’une expérience dans une activité similaire.

Savoir-faire :

  • Connaissances en vente et en métallerie ;
  • Maîtrise des règlementations voisinage et sécurité ;
  • Gestion des équipes et de la clientèle ;
  • Permis B.

Savoir-être :

  • Rigueur et professionnalisme ;
  • Sens du service, de l’équipe et de la satisfaction client ;
  • Très bon relationnel.
Publié le 14/04/2026
Technico-commercial en métallerie H/F

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Je postule !

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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