Publié le 12/09/2025

Electrotechnicien en embouteillage H/F

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Electrotechnicien en embouteillage H/F
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
10 à 15 ans minimum sur un poste et une activité similaire
Lieu de travail :
Servian (34)
Horaires :
35 h
Durée :
Contrat à durée indéterminée
Salaire :
35 à 45 K€ annuels brut
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Commerce; réparation d'automobiles et de motocycles

À propos de l'entreprise

Nous recrutons pour un client spécialisé dans le commerce de gros de fournitures et équipements industriels, principalement pour les secteurs des vins, boissons, agroalimentaire, pharmacie, hygiène et laitier.

L’entreprise propose la vente, l’installation, le suivi technique et le service après‑vente d’équipements automatisés pour l’œnologie, l’embouteillage, le conditionnement et le traitement des eaux.

Elle est issue d’un groupe international présent dans plus de 24 sites industriels et 10 bureaux commerciaux avec environ 1 400 collaborateurs à l’échelle mondiale.

Vous serez rattachée à l’une de ses structures localisée sur SERVIAN (34).

Description

Vous serez chargé(e) de monter et mettre en place des installations de conditionnement en lien avec les clients.

Vous possédez une expérience significative et experte dans le secteur de l’embouteillage (verre OU plastique) sur un poste similaire dans la mise en place de lignes de conditionnement, alors n’hésitez plus et postulez !

Cette opportunité est votre prochain défi professionnel !

Vous aimez bouger et vous souhaitez un poste dynamique sur lequel le relationnel sera au cœur de votre métier  ? Alors ce poste est fait pour vous !

Vous interviendrez chez des clients localisés sur la région, en France et ponctuellement à l’Etranger.

Vos missions seront les suivantes :

  • Intervenir sur des travaux d’installation, de diagnostic et de maintenance de machines industrielles ;
  • Intervenir sur des automates (enregistrement de données, réglages…) ;
  • Gérer l’interface entre les fournisseurs machines et les clients finaux ;
  • Aider à l’identification et au diagnostic de certaines pannes complexes ;
  • Garantir la qualité et la conformité des interventions ;
  • Assurer le lien avec le service commercial pour les requêtes d’ordre SAV ;
  • Respecter les règles de sécurité au travail et les plans de prévention chez les clients.

Rémunération : Salaire de base sur 12 mois + primes variables en fin d’année + mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié + part retraite de 5 % supplémentaire prise en charge par l’employeur + carte essence + Carte Corporate pour les frais + Véhicule service.
Statut Agent de maîtrise.

Compétences requises

Vous êtes titulaire d’un BTS Electrotechnique / maintenance et vous possédez une expérience de 10 à 15 ans sur un poste similaire.

Savoir-faire :

  • Compétences expertes en électronique, électricité, automatisme (paramétrage des machines, enregistrement de données, réglage) ;
  • Compétences REQUISES dans l’installation de lignes de conditionnement ;
  • Etre en capacité à fixer des diagnostics ;
  • Avoir des bases techniques en anglais ;
  • Permis B obligatoire.

Savoir-être :

  • Forte appétence commerciale ;
  • Savoir faire preuve de réactivité, d’organisation et posséder une forte capacité à s’adapter aux différents chantiers et aux clients ;
  • Bonne communication et bon relationnel pour les échanges internes et externes.
Publié le 12/09/2025
Electrotechnicien en embouteillage H/F

ou

Je postule !

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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