Description

Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur majeur du BTP, un(e) coffreur(se) hautement qualifié(e) pour intervenir sur la construction d’une culée de pont et de murs de soutènement.

Si vous aimez le travail de précision et les chantiers qui sortent de l’ordinaire, cette mission est faite pour vous.

Vos missions principales

Sous la responsabilité du chef de chantier, vous intervenez sur des tâches à haute valeur ajoutée :

Coffrage technique & minutieux : Réalisation de coffrages traditionnels (bois) ou mixtes pour les éléments de la culée.

Murs de soutènement : Mise en œuvre de coffrages spécifiques garantissant la résistance et l’esthétique de l’ouvrage.

Ferraillage : Lecture de plans et mise en place d’armatures (renfort ponctuel sur la structure).

Coulage : Mise en œuvre du béton et vibrage dans le respect des tolérances de l’ouvrage d’art.

Votre profil

Expertise technique : Vous justifiez d’une expérience significative en coffrage, idéalement sur du génie civil ou des structures complexes.

Le sens du détail : Vous savez que sur un pont, chaque centimètre compte. Votre travail est soigné et conforme aux plans.

Polyvalence : Vous maîtrisez les bases du ferraillage.

Mobilité : Vous êtes prêt(e) à intervenir sur Aigues-Mortes (Indemnités de déplacement selon grille Bâtiment).

Conditions de travail

Rémunération : Taux horaire selon profil (Grille CPNE Bâtiment) + Panier repas.

Déplacement : Zones de trajet/transport applicables.

Durée : Mission de 15 jours à 3 semaines à pourvoir immédiatement.

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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