Description

Pour le compte de notre client, une structure à taille humaine spécialisée dans la fabrication de solutions techniques pour les réseaux (coffrets et équipements spécifiques), nous recherchons un profil hybride capable de faire le pont entre la stratégie commerciale et la réalité de l’atelier.

Vous ne serez pas « juste » derrière un bureau. Vous êtes le garant de la faisabilité technique des projets, de la prise de commande jusqu’à la livraison finale.

Vos missions principales :

Support Projets et Appels d’Offres : Analyse technique des dossiers de consultation, chiffrage et réponse aux appels d’offres en binôme avec le Responsable Commercial.

Interface Atelier : Transmission des besoins techniques à la production. Votre connaissance du coffrage ou de la robinetterie vous permet de parler le même langage que les techniciens.

Polyvalence Opérationnelle : En renfort de l’équipe, vous participez ponctuellement à des tâches en atelier pour comprendre et valider la conformité des produits.

Logistique : Organisation et suivi des livraisons pour garantir la satisfaction client.

Votre profil : « L’expert des Travaux Publics »

Nous ne cherchons pas un profil administratif classique, mais une personne issue du monde du BTP / TP.

Expérience terrain : Vous avez une solide expérience en réalisation de coffrages ou en robinetterie industrielle/réseaux. Vous savez ce qu’est un chantier et ses contraintes.

Compétences techniques : La lecture de plans et les spécificités techniques des réseaux n’ont aucun secret pour vous.

Tempérament : Réactif, polyvalent et doté d’un bon esprit d’équipe. Vous n’avez pas peur de « mettre la main à la pâte » en atelier si nécessaire.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

Une formation complète à nos produits et méthodes est prévue dès votre arrivée.

Un poste stratégique où votre expertise technique est réellement valorisée.

Une opportunité de stabilisation avec un CDI à la clé.

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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