Publié le 30/04/2026

Géomètre Projeteur H/F

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Géomètre Projeteur H/F
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
2-3 ans minimum
Lieu de travail :
Labastide-Rouairoux (81)
Horaires :
39h
Durée :
CDI
Salaire :
31 à 36K annuels bruts
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Construction

À propos de l'entreprise

Notre client est une entreprise familiale de travaux publics, spécialisée dans la réalisation de projets d’aménagements extérieurs (travaux publics et agricoles) depuis 1960.

Cette société, dont les bureaux sont implantés à Labastide-Rouairoux dans le Tarn, intervient sur une large zone géographique pour proposer ses services.

Description

En tant que Géomètre Projeteur, vous occuperez les missions suivantes :

  • Effectuer des relevés topographiques sur les chantiers ;
  • Contrôler les implantations de nivellement et d’altimétrie des zones ;
  • Opérer des modifications dans le but d’optimiser un projet ;
  • Préparer les documents et supports numériques à l’aide des logiciels de dessin et d’implantation ;
  • Réaliser ou modifier des projets 3D et des plans d’exécution ;
  • Gérer les relations clients et prendre en charge les demandes.

Conditions de travail :

  • Déplacements sur chantiers : Véhicule de service fourni.

Rémunération : Salaire selon profil sur 39h + heures supplémentaires payées et majorées + panier de 14,10 €.

Compétences requises

Savoir-faire :

  • Maîtrise du matériel TRIMBLE ;
  • Maîtrise des logiciels COVADIS et AUTOCAD ;
  • Permis B obligatoire ;
  • Expérience sur un poste similaire.

Savoir-être :

  • Organisé, rigoureux et précis ;
  • Capacité à gérer son temps et respecter les échéances ;
  • Relationnel avec les clients et les collaborateurs ;
  • Force de proposition et d’adaptation face aux aléas.
Publié le 30/04/2026
Géomètre Projeteur H/F

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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