Description

Lieu : Secteur Nîmes et alentours (30)

Type de contrat : Intérim de longue durée

Rémunération : Selon profil + Grille TP (Paniers, Trajets, Déplacements)

🌟 Le Challenge

Pour le compte d’un acteur majeur du BTP et des Travaux Publics reconnu pour ses chantiers d’envergure nationale, nous recherchons un Conducteur de Compacteur (H/F) spécialisé dans le terrassement et le compactage de grandes surfaces.

Sous la responsabilité du chef de chantier, vous intervenez sur des chantiers de VRD ou de terrassement technique où la précision est de mise.

🛠️ Vos Missions

Pilotage : Conduite d’un compacteur de plus de 6 tonnes (cylindre vibrant, pieds de mouton, etc.).

Technique : Réalisation du compactage des couches de remblais ou d’enrobés selon les consignes de sécurité et les objectifs de densité.

Entretien : Vérification quotidienne de l’état de la machine (niveaux, graissage) et signalement de toute anomalie.

Sécurité : Respect strict des plans de circulation et des distances de sécurité avec les compagnons au sol.

C’est entendu. Pour une entreprise de travaux publics de l’envergure de NGE (que nous garderons anonyme sous l’appellation « Grand Groupe de TP »), il nous faut une annonce qui respire le professionnalisme et la sécurité.

Voici une offre percutante, calibrée pour attirer les meilleurs profils sur le secteur de Nîmes.

📋 Votre Profil

Certification : Vous êtes titulaire du CACES R482 Catégorie D (anciennement R372 cat. 7) en cours de validité./PASI/AIPR

Expérience : Vous justifiez d’une première expérience réussie sur des engins de plus de 6 tonnes.

Savoir-être : Ponctuel, vigilant et doté d’un bon esprit d’équipe. Vous savez que la qualité de l’ouvrage final dépend de la précision de votre passage.

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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