Informations importantes :
Comme tous les salariés, les intérimaires bénéficient d’une protection sociale. Dans certaines situations de la vie, nos ressources peuvent être fragilisées : maladie, maternité, vieillesse, accidents, invalidité, chômage, charge de famille…
Pour permettre de faire face aux conséquences financières et sociales de ces situations, la protection sociale française repose sur plusieurs organismes comme la Sécurité sociale ou encore des organismes complémentaires à la Sécurité sociale (comme les mutuelles).
La Sécurité sociale est ainsi la couverture de base qui rembourse une partie des frais de santé (consultations médicales, médicaments…). Elle compense également une partie des pertes de revenus liées à un arrêt de travail, en versant des indemnités journalières de la Sécurité sociale (IJSS).
La protection sociale est en grande partie financée par les cotisations sociales, visible sur le bulletin de paie, par exemple : cotisations sociales salariales (celles que vous payez) et patronales (celles que paye votre agence).
Tout le monde a droit à une protection sociale, cotise selon ses revenus et en bénéfice selon ses besoins.
La protection sociale des intérimaires :
Les actions de la Sécurité sociale s’articulent autour de plusieurs domaines :
- la maladie ;
- les accidents du travail ;
- les maladies professionnelles ;
- la famille ;
- la retraite.
La Sécurité Sociale ne compense qu’une partie des dépenses ou perte de revenus.
Aussi, les intérimaires bénéficient d’un régime de frais de santé pour pouvoir faire face aux dépenses de santé et d’un régime de prévoyance pour compléter les indemnisations de la Sécurité sociale en cas d’arrêt de travail.
La complémentaire santé pour les intérimaires :
Pour faire face aux dépenses médicales courantes (consultations, actes médicaux, médicaments, optique, dentiste…), la Sécurité Sociale rembourse une partie des dépenses. Ce qu’elle ne rembourse pas reste à charge.
La complémentaire santé est obligatoire (mutuelle) et complète tout ou partie des remboursements de frais médicaux de la Sécurité sociale pour permettre de mieux faire face aux dépenses de santé.
Pour les remboursements complémentaires des frais de santé :
- Intérimaires Santé ;
- La Complémentaire Santé Solidaire (CSS).
La prévoyance pour les intérimaires :
En complément des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale, le régime de prévoyance, lui aussi obligatoire, peut compenser la perte de revenus en cas d’arrêt de travail lié aux circonstances suivantes :
- Accident du travail ;
- Accident de trajet ;
- Maladie professionnelle ;
- Accident et maladie de la vie privée ;
- Maternité ;
- Invalidité, incapacité ;
- Décès.
Source FASTT
Vous trouverez ci-dessous les coordonnées des services qui vous accompagnent.
Les sites utiles :
- interimairesinfo.org
- sante-securite-interim.fr
- preventioninterim.org
- interimairesSante.fr
- interimairesprevoyance.fr
- infobailleur.org
- logement.fastt.org
- budget.fastt.org
Consultez la fiche pratique sur les services dédiés aux intérimaires : https://www.missions-interim.fr/fiches-pratiques/services-dedies/ttps://www.missions-interim.fr/fiches-pratiques/services-dedies/