Publié le 17/06/2025

Canalisateur H/F

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Canalisateur H/F
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
3 ans minimum sur un poste similaire
Lieu de travail :
Port-la-Nouvelle (11)
Horaires :
39h du lundi au vendredi
Durée :
3 mois renouvelable
Salaire :
12€ à 14€ de l'heure et indemnités selon grille interne - 10% IFM + 10% CP + Compte Epargne Temps à 6,5%
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Construction

À propos de l'entreprise

Vous interviendrez auprès d’un acteur majeur du BTP en France. Forte de son expertise en travaux publics et en aménagements urbains, il intervient dans des projets d’envergure, notamment dans les domaines de l’hydraulique, des réseaux secs et humides, des terrassements et des infrastructures portuaires.

Description

Vos missions :

  • Pose de canalisations (eaux usées, eaux pluviales, eau potable) ;
  • Réglage de lit de pose, mise en place de tuyaux, branchements ;
  • Lecture de plans et traçage ;
  • Compactage et remblaiement des tranchées ;
  • Respect des consignes de sécurité sur chantier.

Poste ouvert aux grands déplacements.

Compétences requises

  • Connaissance des règles de sécurité et des techniques de pose ;
  • Vous êtes rigoureux, autonome et aimez le travail en équipe ;
  • Vous êtes titulaire de l’AIPR, du PASI, d’un avis d’aptitude médical à jour ;
  • Permis B apprécié pour accès au chantier.
Publié le 17/06/2025
Canalisateur H/F

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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