Description

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans le secteur du Bâtiment/Matériaux et idéalement situé dans le triangle Avignon / Graveson / Apt, un Chauffeur Poids Lourd (PL) / Grutier à Fourche (H/F) expérimenté et autonome.

📍 Vos Missions Principales

Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation, vos journées seront rythmées par les tâches suivantes :

Conduite de Poids Lourd (PL) : Assurer le transport et la livraison de matériaux (principalement bois et produits de construction) sur les chantiers de la région (déplacements locaux/régionaux).

Manutention et Déchargement à la Grue : Utiliser la grue auxiliaire à fourche pour charger, décharger et positionner les matériaux avec précision et en toute sécurité.

Contrôle et Entretien : Vérifier l’état de fonctionnement du camion et du matériel de levage (niveaux, pneus, sécurité) avant chaque départ.

Relation Client : Représenter l’entreprise sur les chantiers, garantir la bonne livraison et faire signer les bons de livraison.

Sécurité : Respecter strictement les règles de sécurité, de la RSE (Réglementation Sociale Européenne) et du Code de la Route.

👤 Votre Profil

Permis C (Poids Lourd) OBLIGATOIRE.

FIMO/FCO à jour.

CACES R487 (ancien R390) Grue Auxiliaire à Fourche OBLIGATOIRE et en cours de validité.

Justifier d’une expérience significative (minimum 2 ans) sur un poste similaire.

Être autonome, rigoureux et avoir un sens aigu du service client.

La connaissance des matériaux de construction/bois serait un atout majeur.

✨ Les Avantages de la Mission

Contrat : Mission d’intérim de longue durée.

Localisation : Secteur Avignon / Graveson / Apt.

Rémunération : Taux horaire attractif selon expérience + Paniers Repas (selon conditions client)

Ce poste vous intéresse et vous correspondez au profil ? N’attendez plus !

Envoyez votre CV

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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