Description

Notre agence recrute pour l’un de ses partenaires, un Chef d’Équipe (H/F)

Vos Missions : Piloter, Construire, Transmettre

Rattaché au Conducteur de Travaux, vous êtes le moteur de la réussite de vos chantiers sur les régions Occitanie, PACA et ponctuellement sur la France entière.

Gestion Opérationnelle : Vous organisez le planning de votre équipe, rédigez les rapports journaliers et assurez le suivi budgétaire.

Technicité : Expert en réseaux secs et humides, vous quantifiez les travaux et gérez les commandes de matériaux.

Management : Vous animez votre équipe au quotidien, apportez votre soutien technique et favorisez la montée en compétences de vos collaborateurs.

Sécurité & Qualité : Véritable garant des normes (ISO 9001, RSE), vous veillez à la sécurité de chacun et à la satisfaction finale du client.

Le Profil Recherché

Formation : Issu d’un Bac+2 à Bac+5 en Travaux Publics.

Expérience : Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

Expertise technique : Le terrassement, la topographie et le génie civil n’ont plus de secret pour vous. Votre spécialisation en réseaux est un atout majeur.

Savoir-être : Leadership naturel, rigueur et sens de l’organisation. Vous savez fédérer vos équipes autour de projets durables.

Mobilité : Permis B indispensable pour les déplacements.

Pourquoi rejoindre cette aventure ?

Stabilité & Avantages : Intégrez une filiale dynamique d’un groupe familial d’envergure.

Équipement : Véhicule de service, indemnités de repas, mutuelle famille avantageuse (prise en charge à 70%).

Équilibre & Partage : 4 jours de RTT, participation aux résultats et plan d’épargne retraite.

Inclusion : Ce poste est ouvert à toutes les compétences, notamment aux personnes en situation de handicap.

Le poste est basé à Roquemaure (30) avec une mobilité sur le quart Sud-Est.

Prêt(e) à relever le défi ? Ne laissez pas passer cette opportunité de donner une nouvelle dimension à votre carrière au sein d’une équipe passionnée.

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

Découvrez d’autres missions :

Maçon – Canalisateur VRD (H/F)

Peintre Aéronautique (H/F)

Toulouse (31)

Intérim

Publié le 27/02/2026

Poseur de canalisations H/F

Gimont (32)

Intérim

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