À propos de l'entreprise

En rejoignant notre agence, vous bénéficiez :

D’une rémunération attractive (selon niveau) et de paniers/indemnités de déplacement (selon conditions).
Du paiement des Indemnités de Fin de Mission (IFM) et Congés Payés (CP) à hauteur de 10% chacun.
D’un suivi personnalisé et d’un accompagnement dans votre parcours professionnel.

Description

Notre agence d’intérim, reconnue pour son expertise dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics, recherche activement, pour l’un de ses clients spécialisé dans le neuf (résidentiel et/ou tertiaire), un(e) Électricien(ne) Bâtiment hautement qualifié(e) (Niveau N3P2).

Vous intégrerez une société sur un chantier de construction neuve et serez le garant de la bonne exécution des installations électriques de A à Z.

Vos Missions Principales

Sous la responsabilité du chef de chantier, vos tâches incluront notamment :

Lecture et interprétation de plans et schémas électriques.

Mise en place des chemins de câbles (tubes, gaines, goulottes).

Tirage de câbles et raccordements (basse tension et courant faible).

Pose et installation des équipements électriques (tableaux, armoires, disjoncteurs, interrupteurs, prises, luminaires, etc.).

Réalisation des saignées (si nécessaire) et des raccordements aux différents réseaux.

Vérification de la conformité de l’installation et mise sous tension après contrôle.

Respect strict des règles de sécurité en vigueur sur le chantier.

Votre Profil

Qualifications Indispensables :

Expérience Confirmée : Vous justifiez d’une expérience significative (minimum3 ans) sur des chantiers de construction neuve.

Niveau de Qualification : Vous êtes impérativement classé Niveau 3, Position 2 (N3P2) dans la grille du Bâtiment.

Habilitations : Habilitations électriques à jour (idéalement B1V, BR, H0V).

Autonomie : Vous êtes parfaitement autonome sur votre poste et capable de prendre des initiatives techniques.

Compétences Requises :

Maîtrise parfaite des normes électriques (NFC 15-100).

Rigueur, précision et sens de l’organisation.

Esprit d’équipe et bonne communication.

Respect des délais impartis.

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

Découvrez d’autres missions :

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Gigean (34)

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Publié le 12/09/2025

Electrotechnicien H/F

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