Description

Lieu : Nîmes (30)

Contrat : Mission d’intérim d’une semaine (Reconductible)

Disponibilité : Immédiate (Poste à pourvoir très rapidement)

Salaire : Taux horaire 12.02€- panier -trajet et transport

À propos de notre client :

Notre agence d’intérim recherche pour l’un de ses clients, un acteur majeur du secteur du BTP reconnu pour son savoir-faire, un Manœuvre en démolition (H/F) AVEC CCTH pour un chantier e basé à Nîmes.

🛠️ Vos Missions :

Sous la responsabilité du chef de chantier, vous participerez activement aux opérations de déconstruction et de nettoyage. Vos tâches principales seront :

Réaliser des travaux de démolition manuelle (à la masse, au burineur, au pied-de-biche) ou assister les conducteurs d’engins.

Assurer le tri sélectif des matériaux issus de la démolition (béton, ferraille, bois, gravats).

Évacuer les gravats et charger les bennes.

Sécuriser le chantier (pose de barrières, balisage) et maintenir la zone de travail propre.

Manutentions diverses au sol et travaux en hauteur dans le respect strict des consignes de sécurité.

👤 Votre Profil :

Formation obligatoire : Vous êtes impérativement titulaire du CCTH (Certificat de Compétences pour le Travail en Hauteur) en cours de validité.

Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similaire en démolition ou en gros œuvre est vivement souhaitée.

Qualités requises : Vous êtes reconnu pour votre excellente condition physique, votre endurance et votre rigueur. Vous avez une conscience aiguë des règles de sécurité sur un chantier.

Disponibilité : Vous êtes disponible immédiatement et prêt à vous engager sur une mission évolutive (contrat à la semaine, renouvelable).

📈 Pourquoi postuler chez nous ?

Mission renouvelable selon l’avancée du chantier.

Accès aux avantages de l’intérim (10% d’Indemnités de Fin de Mission + 10% de Congés Payés).

Compte Épargne Temps (CET) avantageux.

Accompagnement personnalisé par notre équipe de recruteurs.

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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